小小故事，大智慧

第一则 两份简历

招聘会上，某企业要招聘一名市场助理。要求：本科，英语过四级，熟悉海外市场营销，有相关从业经历者优先。HR面试了十多名同学，未找到合适的。轮到一名戴眼镜的男生，看起来文质彬彬。HR说要看简历，眼镜男生略显局促，快速从包里抽出一份，简历上面写道：中文系，拿到教师资格证，并在某重点小学讲过课。HR觉得并不符合要求，便开始叫下一位。眼镜男生好像突然意识到什么，红着脸说拿错了，又在包里一阵乱翻，抽出了另外一份简历。上面的姓名等基本信息是一样的，但英语过了六级,并且在几乎相近的时间里,实习单位却为某公司市场专员。显然,这简历不真实，HR拒绝了他。


第二则 废话式简历


M读的私立大学，由于比较叛逆和好玩，M在四年大学中，上课的次数屈指可数，好不容易混了个毕业证，又面临找工作。听同学说，简历写得多点，容易吸引HR。于是，M写好简历之后，满心欢喜的去面试。但经过一段时间的面试，所有的HR都拒绝了M，究竟问题出在哪呢？让我们看看M的简历吧。为了增加印象分，M只好把能想到的华丽辞藻都用上了。“天生我材必有用”“给我一根杠杆，我可以支起整个地球”“给我一个机会，我给你我的全部”...足足三页，几乎是一个自传。

这两则故事，你看懂了吗？其实，简历就像标签一样，贴上合适的标签，企业才能找到合适他们的你。
第一则故事是面试中很常见的问题，很多求职者为了符合企业的招聘要求，都会在简历中作假。可是不要忽略了，面试官是为企业招贤纳士的主力，阅人无数，怎么会看不穿你的小把戏呢？如果你觉得自己非常符合这个职位，那就用你的专业能力和职业素养来征服面试官，而不是弄虚作假让自己难堪。

第二则故事中，M是个很典型的事例，自传式的简历等于自杀式简历，其中很大一部分内容都是你在描述自己的心路历程及空喊口号。HR想要了解的你会做什么，做过什么，完全一眼望不到边。试问，每天几百甚至上千份简历，HR哪有时间看你的自我吹嘘呢？所以，简历不要过长，要目的明确，让人一目了然。