昨日，云南城西就业市场在市体育馆举办了一场企业招聘会，为求职者提供近8000个工作岗位，不少外地人员前来应聘，其中不少应聘者是往届和应届大学毕业生。记者随机采访的13个求职者中有9个是高校毕业生，他们应聘的岗位都是只要求初中、高中学历的工作。
小伍去年从云南农业大学园艺专业毕业，在他低头填写的仓库管理应聘单上，记者看到：“初中、高中以上学历”，薪水“试用期800元一个月，过了试用期再说。”他填完了单子后问吃住在哪里，招聘方简单地回答了4个字：“自己解决。”小伍告诉记者，毕业这么久，发现找工作真的太难了，“我现在连吃住都成问题了！”
在10日举行的五华区城乡劳动力就地就近转移就业会上，记者也遇到了云南师范大学自考生应聘保安的情况。记者为此采访了部分用人单位，相关人士并不乐观，甚至会劝退他们：“大学生来了也是打蘸水，没多久就会走掉，我们企业还是想找合适点的、长久点的员工。”
自降门槛未必有竞争力
在招聘会上，看着大学生奔走求职的急切面容，我的鼻子有些酸。
并不是认为大学毕业生就比其他求职者高贵、更应该受关注，只是我总会想到了他们家庭的付出。培养一个大学生不容易，中小学的12年拼搏与大学的4年费用，让父母添了多少白发、增了多少皱纹，个中滋味只有自己知道。而今，被寄予的厚望面临兑现时，起步就出乎意料地坎坷、波折。现在，高校毕业生，与下岗人员、农民工一起被列为政府就业扶持的重点。
面对严峻的就业形式，我们欣喜于毕业生自降门槛后的心态。万事开头难，这些社会新鲜人能考虑到先养活自己，而不是寄望于父母，让人看到了他们身上的希望。
但这其中也有隐忧，大学生能不能吃苦耐劳、能不能踏实上进，都是未知数。自降门槛，仅仅是一个开始。
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