上班第一天，面试过我的人这样告诫我。我在一家外资公司做HR，这里的人习惯叫名称加职务，或者英文名。平时只要不是非到万不得已的面对面沟通，人们会选择邮件互相发送，并抄送上级，之后转发再抄送互相上级，谁都小心翼翼，害怕掉进某个染缸，打上哪个标签。For your information,是我最不喜欢收到的邮件。每天上班第一件事就是回复邮件，或许我亲切的称呼她，Dear fiona，却连面都没见过。缺乏安全感的职场，人都需要离开责任的漩涡，邮件，是最有力量的证据，这是外企生活准则。
2、“企业不是学校，你需要自己去把握每次可能降临的机会”
记得我第一次参加全国的HR序列会议前夕，Leader要求我我编写一个作为EHR系统教程的PPT下发到各个分公司。说实话，我在大学做过的PPT都没有“骨感”，我尝试修改了很多次，都让人觉得不是那么满意。之后我请教了在4A公司的朋友，她告诉我把自己当作一个读者和讲演者去调整内容，那个PPT后来在全国性的会议上播放，我也赢得为HRD修改董事会汇报PPT的机会。
3、“简单的事请一次做好”
第一次写任命文件的时候，我被要求改了5次，Leader让我好好想想为什么这么简单的事都做不好，那天我并没有用心在工作上。我被迫放逐并冷静了好几天，当你做了一个不靠谱，需要用很多个靠谱来弥补，之后我一个人完成了和KPMG的审计资料对接，一个人拿到了市人力资源局对于公司特殊申请的批复。我开始学会靠谱，开始积蓄职业力量。
4、“你应该学会拒绝，而不是只会说好”
培训模块的同事每次都会让我帮忙去叫参训人，慢慢地这项Training Assistant的工作成了我的任务，我一开始学不会拒绝。有一天，我特别忙，当她把名单递给我时，我没有接，我拒绝的时候的心理的愧疚和尴尬仍然抚不平她皱起的眉头和失望。我开始谨言慎行，开始不承诺，开始拒绝。总会有许许多多，你的或者不是你的事，扑面而来，压着你喘不过气。此时的你只能开始学会拒绝，有时候适时的拒绝也是一种艺术。
5、“不是只有你受委屈，收起你的公主病”
你可以吐槽，但请不要因为委屈动不动就说要辞职，没人会挽留你，因为一个刚毕业的大学生，没有任何价值。领导的严苛，不要单纯认为是受虐，学会理解为什么。也不要觉得领导故意刁难让你下不了台。很多时候有因才有果，或许比单纯去做什么，会更有增益。
6、“没有人有义务替你规划职业”
寻找工作的时候很多应届生都很关心自己的职业发展。进入公司之后，忽然发现自己做的都是基础工作。总有人在问，我未来的职业发展在哪里呢？更有很多人都认为HR和领导有义务替自己的职业出谋划策。其实你自己应该明白，企业需要的是标准化作业流程中每一个螺丝钉，而不是毫不安分，技能也不熟练的生产工人。你的职场道路应该把握在自己手里，提升核心价值，想清楚哪些是你该做的，哪些是你未来想要的，而非随波逐流，忘了初心。
作者：Henry
转自：500强校园招聘
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