世界那么大，想不想去看看？

其实人生本来就是一场说走就走的旅行，开始得没头没脑，多半也会结束得没头没脑。唯一可能掌握在我们自己手里的，是过程——究竟是朝着一个方向勇往直前不撞南墙不回头，还是停停走走随时调整方向，我们可以选择。

在一间公司待了N年，你或许已经摸到了职场天花板冷冰冰的触感；在一个行业摸爬滚打数载，尽管已是成绩斐然，你却依然感到两手空空、前路茫茫。

到底是哪里出了错？又该怎么去化解这样一种进退不得的状态？

前一段时间颇受关注的“最有情怀的辞职信”里那句“世界那么大，我想去看看”，也许正是点中了不少人的心事，所以才让那么多人长吁短叹地转发。

这封辞职信代表的是一种解决方案：中场休息，沉淀之后再出发。而其实，在过往的采访中，有不少的经理人和职场精英们都在相似的状况下做出了一样的选择。

比如，曾经从职场新人做到CEO并带领企业成功上市的谌鹏飞，他站到了自己职业经理人生涯的高峰，接下来呢？他没有选择守成，而是放下过去，回到当初梦想出发的原点，孤身前往硅谷游历，拜访科技公司的大佬们，回国后创办了云来科技。

人生暂停、跑道转换，就看你有没有这样魄力。

中国人的传统价值观强调“少年立志”，且“立长志”，讴歌矢志不渝，否定半途而废，偏好稳妥，回避风险。所以，这些“说走就走”的人在当下的中国依然显得有些标新立异。其实，对于西方人来说，这样的一段用于沉潜、思考、再出发的时间，被叫做GapYear，已经行之有年。一般而言，年轻人会选择在中学与大学之间，或者是大学毕业和工作之间，花一年左右的时间去旅行、游历或者是做任何自己想做的事情。

譬如乔布斯乔教主，他年轻时去印度的那一段朝圣之旅，可以说是影响世界最深远的GapYear之一。它更新乔布斯对这个世界的认识，让他领悟到科技的力量：“这次机会倒是让我认为托马斯·爱迪生对人类世界的贡献，或许比比尔·马克思和尼姆·卡洛里·巴巴加起来都还要大些。”旅行结束20个月之后，改变世界的苹果公司就此诞生。

所以，假如你的孩子想要暂停学业，去印度游历一年，你会不会同意？

在本期的新世界专题中，我们将会讲述两个人的故事。前者是一位前广告公司总监，他突然辞职，花8个半月的时间踏过四大洲，回来后，他的世界豁然开朗；后者是一位年轻的学子，她没有遵循从名校到名企的传统康庄大道，而是中途岔出一条路，“去看看世界有多大”。