面试谈薪一定要考虑的五点！

来源：皖江人才网 时间：2026-02-02 作者：皖江人才网 浏览量：

面试谈薪谈的一般都是税前工资，而各个公司的福利各不相同，会让你实际到手的薪资数字有很大差别，只重账面上的数字，上来就问工资，有时候可能会吃亏。关于薪资，你应该考虑的，是以下5个问题：

1、你是否能胜任招聘要求中的工作内容？真正的岗位工作内容，是否和招聘广告中的内容一致？

2、具体工作时间如何，是否需要经常加班？加班是否需要申请，有否加班工资？不要小看这一块，这事很容易影响你的工作积极性。

3、公司对员工有否一定的内外部培训投入？公司内是否有职称评定？有的公司还会每年送员工去国外培训，这些都是可以吸引人、让人甘心加入公司工作的筹码。

4、年终有否奖金，是“13薪”、“14薪”，抑或是更多？年终的奖金发放条件和要求是什么？

5、最后，也是最重要的一点：你自己心中的期望工资是多少？公司开出的薪水是税前的还是税后的？公司是否按工资基数缴纳社会保险金？这些都会让你实际到手的工资有很大的差别。（完）

微信扫一扫分享资讯

上一篇：求职面试时该如何回答薪酬要求？下一篇： Google杰出招聘面试的秘密原则

面试谈薪一定要考虑的五点！

用微信扫一扫