台湾：学历贬值 71%收入不够用

台湾最近从上到下，以及部分大企业，陆续都有“加薪”或“加假”的计划，希望增加劳工朋友与上班族的“小确幸”！有调查显示，835万人不满薪资，71%收入不够用。

台湾某求职网进行的“上班族薪情与职场小确幸调查”结果显示，高达75.7%的上班族与劳工朋友，对于自己的薪资待遇并不满意，以1月份台湾1103.6万就业人口推算，约有835万人是不满意目前领的薪水，平均满意度仅54.4分；此外71.1%的人表示，薪资其实处于不够用的状态，其中24.7%的觉得，月薪要五万元（新台币）才算够用，两成人(22.6%)觉得要四万块才够，平均需要5.6万元。

调查也观察到，当薪水不够用的时候，有58.2%的人指出，会想要下班后兼差打工，33.9%的人想接案赚外快，29.7%则想经营网拍生意。不管靠什么方式，平均希望每月增加12891元的外快收入。

上班族与劳工朋友这么拚想抢钱，其实是因为很久没有加薪了，调查发现，不管透过升迁或跳槽，平均下来有1.89年没有加薪了，以一年365天换算，薪水大约有690天没有增加；同时询问可以忍受多久没调薪，平均结果为1.69年(相当于617天)，显然冻薪情况，已超乎心中可忍受的极限。

有三成上班族(30.1%)希望一次可加5000元，25.1%希望多3千元，平均期望值是4339元，以去年实质经常性薪资36710元推算，大约希望加薪11.8%，只是，虽然政府鼓励企业加薪，但仍有42.3%上班族预估，今年公司全面加薪的机率是0%；一成八(18.4%)估计机率有10%；另外11.7%的人比较乐观，认为有五成机率会全面加薪，整体机率平均值落在19.6%。

无法加薪的主要原因有哪些？其中43.9%认为是“公司赚钱，但老板只与股东分享”，36.8%认为是“公司不赚钱”造成，还有10.9%觉得是“虽然工作表现佳，但主管从中作梗不加薪”，以及8.4%把原因归咎在“自己工作表现不佳”。

至于造成低薪的主因是什么呢？有55.6%的上班族觉得是“基本工资太低”，51.9%觉得是过去“22K企业实习方案”造成的，其它原因还有“产业结构未调整”(47.3%)、“大学学历贬值”(45.2%)以及“派遣工制度”(42.7%)。