一有状况感觉不爽便放狠话故意找碴儿的人

有些人遇到状况发生，明明是因为自己疏忽所造成的，但是面对指责、批评时，却丢出矛头攻击别人。
有一回，我跟某杂志编辑起了争执。之后，便接到对方充满怒气的电话表示“见面在谈”。
我问道：“可以具体说一下要谈什么吗？”
对方听了之后沉默不语。于是我说：“我这个星期很忙，确认好行程马上发信给你。”
挂掉电话后，我写了一封电子邮件告诉对方我什么时间有空。
结果，对方马上来电。他说：“你刚才在电话里的口气不太好，让人觉得不舒服。”感觉想找碴的样子。
“在争执过后的口气当然不会太好，你不也充满情绪吗？”我这么回答。
他不搭腔，接着问：“你还想继续当作家吗？”
他不过是名编辑，却强调“因为我负责你的连载，所以我必须要先问过你，我有问的权利”。
对方这种矛头攻击法简直跟诈骗集团恐吓人的做法没两样！他为什么要这么做呢？因为不愿意承认问题的导火线出在自己身上，而且事态扩大恐怕也会危及自己 在公司以及编辑部的地位，于是先发制人。他认为“编辑部提供给作者写作园地”，所以行使权力封锁对方、压制对方。
那么，该如何对付这种“偏离争执起因，攻击别人的人”呢？
怎么对付对方“放狠话，故意找碴儿的人”
直接对他说：“问题出在你身上，你是不是应该先搞清楚再说。”
要有丢了工作也无所谓的觉悟，好好跟对方讲道理。