找准定位 不做职场“杂工”

所谓“职场杂工”，并不是指在公司里打杂的人，而是不停地转行，更换多种职业，最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势，做过的事情犹如“杂工”,总是徘徊在不同的行业间,他们不仅浪费了时间和精力，还降低了竞争力。这类职场人绝非少数，如果真的是遇到发展“瓶颈”，或所从事的是没有希望的职业，果断地做出决定也未尝不可，但很多人却存在“在职厌职”的情绪，即使行业前景一直存在，但始终觉得未来没有希望，似乎非得跳槽到陌生行业才能看到曙光。不幸的是，当他们从事新工作后，又开始重蹈以前的覆辙。那么“职场杂工” 究竟路在何方？

转行如吃饭 行行都不通

杜先生在职场上工作两年多，曾经做过衣服、医疗、饮食、网络、广告等行业，对每行都有一些了解。他最初在某医疗器械公司做的是医疗器械的销售，虽然提成高，但跑业务，请吃饭的钱都没得报销，他做了三个月跑不了大单，反而倒贴了不少车费，他觉得风险太大，就跳槽了。后来，他在一家网络公司做网络维护员，但工作比较繁琐，换水晶头、买网线等都要干，钱又不多，他觉得应该要学多点东西，六个月后便又辞了职。之后，他又去了广告公司，是专门做户外活动的那种，工作挺有挑战性的，但每天干十几个小时，还要搭台、调音效、跟舞队、与歌手讨价还价，太累人，他感觉自己消化不了，于是做了三个月后又辞职了。随后，他又在一家专卖店卖球鞋，后来跟他一同进去的几个新人，有一个当了店长。他觉得做销售，升职比较难，并且位置也只有那么几个，别人当上了，自己就没份了，所以他觉得留下也没多大意思，于是做了一年就又离开了。现在他在一家高级的餐厅当后勤，既要负责网络，又要负责水电费，还要帮忙维修漏水的地方，另外还要选背景音乐、设计餐单等等，整间公司他做的东西最多，但钱拿得最少，并且加班没补休，也没加班费，觉得挺郁闷的。此时，他对自己失去了信心，对自己的职业路彻底迷茫了，不知道自己的职业路在何方。

独之秀职业顾问分析

杜先生仅在两年多的时间换了好几份工作而且都是在不同的行业里，换工作的频率明显太高，从表面上看，他好像什么都能干，是个无所不能的人，但是他所能干的都只是一些皮毛而已，而且每次换工作都只是在最底层的岗位上，职业能力并没因此得到提升，反而浪费了宝贵的时光。杜先生在跳槽前，也没有做好充份的准备只是盲目的去跳槽。由于缺乏对职业的定位规划意识，没有明确的目标，导致频繁和盲目地换工作，这不但对自己的职业道路没有好处而且最终使他走到了职业的迷茫期。其实，在职场上像杜先生这样频繁换工作的人不在少数，他们每一次跳槽都可以找出很多“迫不得已”的原因，没有一个清晰的职业定位规划，就好比行驶在大海上的帆船，如果没有方向和目标，什么风对它来说都是不利的。那在漫长的职业发展过程中也是一样的，没有目标的屡次更换不同的职业和行业，失去了积累的过程，就是彻底失去竞争力。在职场中“打杂”对职业发展相当不利，职场人士，最好及早对自己的职业做好规划，认准一个为之长期奋斗的目标，然后沉下心不断地努力，为自己以后的发展打下坚实的基础，千万不要做职场“杂工”。