各位网友们，不管你是已经工作了或是正在为谋到一份工作而苦恼，不管你是正在学校学习或是即将毕业面对残酷的就业形势的在校生，我都希望大家好好学习《孙子兵法》，做到胸有成竹，不至于到时手足无措。
《孙子兵法》写于2500多年前的春秋末期，是中国历史上有关军事战略的最早、最全面、最著名的著作。时至今日，《孙子兵法》仍是世界军事史上最高推崇的军事战略经典著作之一。从管理角度来看，人力资源管理是企业主管最重要的工作之一，因为有一点已经得到公认，即对企业来说，优秀的人力资源都是其重要的资源。企业的真正的生产力来自于训练有素，组织有序，积极主动的团队，所以，我们需要研究《孙子兵法》的某些思想。
是的，职场逐鹿，狭路相逢，如何修道保法，减少就业风险？如何因势利导，把握进攻火候？如何奇正合一，置之死地而后生？如何远离职场陷阱，避免上当受骗？如何因地制兵，走出求职误区？如何知己知彼，依势取利？如何度势运势，打破职场僵局？如何触类旁通，把住职场主动权？只有好好学习《孙子兵法》，才能从中找到最佳答案。
《孙子兵法》用鲜活的事例，经典的智慧，兵家的谋略，朴实的语言，深入浅出的解析，道出了排兵布阵的谋略。职场如战场，如果你正在求职、如果你已入职场，就应该好好学习《孙子兵法》，就能在职场相敌，职场突围，职场斗智，职场规划中，审时度势，趋势避害，随机应变的种种奇招妙策，破解职场难题，帮你决胜职场之外，从而达到非战而屈人之兵的求职效果，给你带来一个意外的惊喜！成大将还是当小兵，除了能力机遇外，也应知道一些职场生存法则。
商场如战场，许多企业家把《孙子兵法》应用到企业管理中，取得了显著的效果。当我们用人力资源经理的眼光阅读这本兵书时，不难发现，其中的许多的原则都可以运用到人力资源管理中。
可以肯定，当你在应聘时，如果你能熟读《孙子兵法》，对答如流，以至老板当场拍板过关，进入下步应聘程序，由此可知：职场应聘的首份答卷至关重要，是老板对你的第一印象，求职者务必慎重对待。
孙子曰：兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。故经之以五事，校之以计，而索其情：一曰道，二曰天，三曰地，四曰将，五曰法。道者，令民于上同意，可与之死，可与之生，而不危也；天者，阴阳、寒暑、时制也；地者，远近、险易、广狭、死生也；将者，智、信、仁、勇、严也；法者，曲制、官道、主用也。凡此五者，将莫不闻，知之者胜，不知之者不胜。故校之以计，而索其情，曰：主孰有道？将孰有能？天地孰得？法令孰行？兵众孰强？士卒孰练？赏罚孰明？吾以此知胜负矣。将听吾计，用之必胜，留之；将不听吾计，用之必败，去之。计利以听，乃为之势，以佐其外。势者，因利而制权也。兵者，诡道也。故能而示之不能，用而示之不用，近而示之远，远而示之近。利而诱之，乱而取之，实而备之，强而避之，怒而挠之，卑而骄之，佚而劳之，亲而离之，攻其无备，出其不意。此兵家之胜，不可先传也。夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜少算，而况于无算乎！吾以此观之，胜负见矣。好好学习孙子这份神妙的答卷，对我们所有现代“求职者”将会大有助益，实际上，《孙子兵法》对在职者也是一本“葵花宝典”！你只要精心研读，勤学苦修，大成之日，也保证会“武林称雄”！
孙子给我们留下了一部旷世奇文：《孙子兵法》。全书共计六千余字，分为十三篇，所以，后人多称之为：《孙子》十三篇。所以，我们大家都来好好学习《孙子兵法》，这可是我们的老祖宗留下的宝贵财富，我们为什么不好好学习，好好感悟，为我所用呢。你说是吗？
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