一， 如何选择合适的工作？
1，确定自己的目标。一般毕业生从学校出来后，一是会选择专业相关的职业，而是选择兴趣相关的职业。根据自己的实际情况选择一两个大的方向。
很多应届生刚出来时，并不知道目标是什么。那么如何确定呢？弄清楚三个问题：你想做什么？你能做什么？你有哪些优势？
>>>不知道自己想做什么工作怎么办？
>>>怎样找到合适自己的职业？真正的兴趣从何而来？
2，选择想进入的行业。确定目标后，根据行业的发展情况或者自己的喜好关系等，选择行业。不同行业都有其自身特点，从事咨询行业的人不同于从事IT行业的人。缺乏对行业的了解肯定会成为求职路上最大的障碍。
3，选择满意的公司。不同公司各有各的特色，选择一个企业文化等与自己相符的公司更容易进步。对一个公司的情况有一定了解，在应聘过程中相应表现出你的优势，赢得机会。
4，合适的职位。选择公司和选择职位一般而言是同步的，但在两者需要选择时更偏向于选择一个好的公司，因为这是对一个团队和坏境的选择。
>>>应届毕业生应该选择大公司还是小团队？
>>>高校毕业生该如何选择适合自己的企业？
二，如何选择工作机会？
1，求职渠道汇总：
对毕业生而言，校园招聘会、现场招聘会、网络招聘、微博微信招聘、企业官网招聘等方式求职都已是常见的形式。校招时间不等人，关注校招会的同学一定要提前知晓招聘会相关信息、准备资料。
微博、微信、官网招聘的形式逐步热起来，与企业的互动也是毕业生关注和看重的，但其招聘职位量和招聘企业有限。相比，网络招聘基本是大部分人的选择。
毕业生网上求职网站有：应届生求职网、前程无忧、智联招聘、中华英才网、各地人才网等招聘网站；58同城、赶集网等分类信息网站；济源人才网等职位搜索网站。
每个网站下面都有众多频道，各有特色。以职位搜索网站济源人才网为例，选行业、找公司、选职位频道三个横向选择，外加趋势分析、工资查询等功能，帮助求职者做职业参考。
根据专业查找工作是大部分毕业生的首选，你可以点击你的专业看看都在招聘哪些职位>>大学专业就业
同时你可以直接进入应届生招聘、500强招聘、外企招聘、行业招聘、兼职等频道，进行职位查找。
此外，毕业生还可以通过“大学生就业形势分析”查看、对比各专业、各职位招聘趋势；通过查找公司、关注公司及时获取某公司的招聘信息。这些功能对求职者都很实用。
2，工作机会判别：
面试通过后，你如何知道这就是你想要的公司？特别是在有几份Offer的情况下你如何选择？如果你毫不犹豫的告诉自己：这就是我想要的！那么那份工作就是好的。如果你不确定，你必须思考有关该工作是否适合你的细节问题：这份工作本身好吗？选择这家公司明智吗？薪酬足够吗？
>>>面试通过了,你要不要去公司上班呢？
>>>应届毕业生该如何选择第一份offer
>>>面对不同offer时的选择方法
>>>如何判断你是否找到了理想中的工作？
实习篇：
1，实习生如何选择实习单位呢？
首先根据自己所学的专业圈定一个择业规划，再根据往届学生的实习单位及经验的传授和推荐，来确定自己的目标实习单位，目标明确了你的实习经历才能转化为以后就业时的优势。
2，在校大学生如何寻找实习机会？
推荐。学校推荐、亲人朋友的介绍也是一种重要的渠道，最好是提前和对方沟通，不要因为时间原因错过实习机会。
招聘会。很多公司企业在假期前一个多月就会在校园召开假期实习生招聘会，尤其是假期较长的暑假，所以在每年的5月份后在校生就要积极准备会。另外网络招聘、企业官网也是一个很重要的渠道。
>>>实习生招聘
>>>实习生资讯专题
三，求职简历攻略
重点：1，简历要针对你所应聘的公司和职位；
2，简历要针对你自己，写出自己在学校的亮点。
简历不宜过短或过长，有时候言简意赅的简历更能得到公司的青睐。简历一般包含7大板块：个人概况、教育背景、个人技能、所获证书、在校工作经历、社会工作经历和自我评价。需做到言简意赅，突出特点。
HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历。另外，有时也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学。
注意：1，要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0，这与个人是否优秀无关——应聘是人去适合职位，而不是职位迁就人。
2，一般岗位的简历不需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。
3，求职信题目注明你的姓名和应聘职位，不要以附件形式发送。不要将学历证明，获奖证书等与简历同时发送；如打印简历，忌彩色，忌多种艺术字体，忌排版混乱，不用做封面。
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四，面试攻略
1，面试技巧及注意
①面试前的几天调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。
②去面试时，你的仪表很重要。长得怎么样不是你所能决定的，但怎么装扮自己，主动权完全在自己。上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。对男士而言，深色西装适合任何面谈，再配上白色或者浅灰浅蓝衬衣、款式简洁的领带。女士的服装比男士有更多的选择，但仍以保守为佳：深色或者中性色的套装或夹克和裙子。（>>>面试应聘穿着有讲究）
③面试前，你要假想面试的场景气氛，而且要想好每一步可能发生的情景。对于一些常规性问题早做充分准备：例如，你认为你能为公司做些什么？你为什么认为自己适合这份工作？当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。
④薪资问题是面试中比较重要的部分，一旦面试官司提起此类话题，说明他对你还是有一定兴趣的，当对方问你理想月薪时，说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。（>>>面试谈薪技巧）
⑤作为面试官提问的结束，通常会询问你有什么问题，不能回答没有，也不要泛泛而问，你可以询问公司运作状况，所申请职位的具体工作内容等，表现出你对公司有一定兴趣和诚意。最后别忘了请面试官留下联系电话或名片以备日后联系之用。在结束面试离开时，要对主考们说谢谢。
面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。
2，面试问题汇总
应届生面试经验少，很多面试者在遇到面试问题的时候都有种茫然、措手不及的感觉。因此，毕业生对相关面试问题的思索和准备还是很有必要的。下面是一些面试的常见问题：
你为什么来应征这份工作？
回答重点该放在表达高度的工作热忱及自己对这份工作的胜任度。别忘了要强调内在动机（如成就感、自我价值实现等）
你对你应聘的岗位怎么理解？
如果你对所应聘的职位的性质、工作内容、所需专业知识了如指掌的话，面试官会更相信你比较适合所应聘的职位。
这个职位最吸引你的地方是什么？
求职者的回答应使面试官确认求职者具备应聘职位所要求的素质，同时要表现出对这份工作的兴趣与期待。
>>>面试前你需要考虑的20个面试问题
>>>IT公司面试题目
3，面试过程及经验
除了面试问题，了解一些相关职位或公司的面试过程对求职者是很有好处的。济源人才网面试经验频道是网友分享的真实面试过程及经验，可以熟悉面试流程、方式等，提高面试成功率。
>>>面试经验
求职面试是一场“没有硝烟的战争”，求职面试中的考验无处不在。毕业生需多了解一些求职面试技巧，以防因缺乏求职面试技巧而丧失工作机会。
大渝人才网：#职场资讯#【求职签约注意事项】与公司签约是一件谨慎且重要的手续办理过程，如何防止陷入不必要的签约纠纷中?下面列举关于公司签约的相关事宜提醒大学生注意。如果有公司上来就让你先交报名费，那一定是趁火打劫的骗子公司。毕业生在应聘时遇到收取报名费、面试费、培训费。。。
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