“职场古董”30+女人最多

不是我们不长进，确实是各方面的压力都大了起来，分散了不少精力。 ”贝贝说，“别看‘古董’俩字轻易给人一种老拙的感觉，但‘古董’往往也是最稀缺、最有价值的东西啊，就似乎拍卖场上那些大家哭着喊着争着抢着想要的‘古董’一样。我们不能再像大学刚毕业那会那么无牵无挂，同心用心扑在工作上了。
在职场中混迹多年，有了一定阅历和积累，可能还当了个小领导;但工作的压力却一天大似一天，头上有大领导压着，后面还有85后甚至90后、布满干劲的职场新人追着;自己也不想焦急纠结，可糊口与工作中的良多事却无法让你省心……这些，就是“职场古董”的写照。目前在公司里当一个小小领导，看到新进来的同事最年青的要比我小8岁，哎，我老了。
诸城信息港人才频道提示“职场古董”，30+人最多
　“实在我挺羡慕‘职场古董’的。 ”贝贝是个职场新人，还没有“资格”当一个“职场古董”，她说，每次看到公司里的“古董”随便打个电话就能解决一个新人使尽浑身解数也解决不了的题目时，心里都会默念：“葱白啊!(崇拜，网络语)”当然，她也完全相信自己也会有让人“葱白”的那一天，只是时间题目。
　　别认为这离你还很远，当80后们也逐渐迈过而立之年，良多人已经戴上了“职场古董”的帽子。混到现在这个地步，不好也不坏，只能说是迁就吧。 ”小柯也是个80后，可一说到“职场古董”这个话题，他的口吻立马变得沧桑起来。 ”这些可能就是她在一个公司的一个工作岗位上停留多年的原因之一吧!不少以前的同事成了现在的领导，很多曾经的同学也不停地更换着手刺上的头衔，Wendy仍是保持原样。
　　别让心过早老化，“古董”们很受“葱白”
　　小柯说：“我也常常和同学聊天，实在大家都和我心态差未几。
　　固然我们所说的“职场古董”是针对所有职场人士的，但也有一个定义方法，是将“职场古董”直接针对职场中的女性的，可见女性比男性更有可能戴上“职场古董”的帽子，这和她们会将更多精力放在家庭和孩子上有关。 ”
　　Wendy今年32岁，是个4岁孩子的妈妈，天天家里、幼儿园、公司的三角轨迹让她对“职场古董”这个话题已经没了感觉。 “我觉得谁都会有变成‘职场古董’的一天吧，过了30岁后就更显著了。“我今年正式跨过30岁这个门槛了，从23岁参加工作至今，换了3份工作，阅人不能算无数，但也不少了。而如何做一个有价值的“职场古董”又成了一个新的课题。在职场中的每个特定阶段，都能施展好相应的价值，那才是最重要的。 ”看来，要做一个有价值的“职场古董”，在调节好来自工作、糊口的各方面压力的同时，调整好自己的心态，别让心过早地老化，也相称重要。 ”Wendy说，“以前在工作上碰到不顺心的事，我还会郁闷良久，可跟着春秋的增长、孩子的出生、家庭琐事的增多，我对工作已经越来越麻痹了。