劳动法是以劳动者权益保护为宗旨的

法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律。我国劳动法的内容包括：促进就业法、劳动合同法、集体合同法、工作时间和休息休假法、工资法、劳动安全卫生法、女职工和未成年人特殊保护法、职业培训法、劳动纪律法、社会保险福利法、工会职工民主管理法、劳动争议处理法、劳动监督检查法等。劳动法以劳动者权益保护为宗旨。

劳动法对用人单位、劳动者规定了各自的权利、义务和责任，单位和个人都应该严格遵守、坚决执行。劳动法对劳动者签订劳动合同、劳动者的劳动时间、休息时间、劳动报酬等都有具体规定。用人单位如果违规，将受到处罚。在保洁服务领域，由于法律和制度的欠缺，存在一些不规范的情况。现实中，既有员工式的保洁服务公司，又有劳动者经过中介组织或者直接与雇主签订雇佣劳动合同的情况，这两种不同的情况适用的法律有所不同。