突出关键，让简历亮点频繁闪现！

简历简历，说白了就是简单得介绍自己。如何让简历“精简”而不“简单”，“简洁”而不“单调”，关键在于有效抓住重点，突出自己的优势。如果HR能在一目十行的简历删选过程中，迅速抓住你的亮点，那就成功了。


所谓简历中的关键，就是指那些能够成为你独特优势的部分，是构成你为人处事、工作能力的证明和经历。通常有四个关键点，分别是教育背景、职位与业绩、企业背景、信誉。


一、教育背景

教育是人成长的基石，也是日后发展的储备力量。学校、专业甚至是兴趣爱好都会为你的简历添砖加。名校的影响力不言而喻，倘若学校名气一般，则突出自己的专业，以成绩取胜；倘若成绩也一般，就突出兴趣爱好，比如参与学生会、社团、志愿者等实践活动。无论是通过成绩突出你的学习能力，还是通过活动突出你积极开朗的个性，都会成为简历中的闪光。


二、职位与业绩

其实这不仅是构成个人工作经历关键，也是简历的重中之重。曾经担任过的职位与业绩是证明你工作能力的证据，HR会从这判断你的工作经历是否能够支持你在新的岗位上胜任并做出业绩。比起用大段文字描述你的工作经历，不如利用数据和事例来说明你的高效。


三、企业背景

如同一所名校的后期效应，名企的影响力有时会更加成为你的优势。如果你简历中有相关工作经验，在小小自信之余也要为“为什么会离开名企？”的面试题做好准备。反之，则加重在上述职位与业绩方面的阐述，不能因为公司小而不重视，这也是构成你经历的一部分。


四、信誉

如果上上述三点是构成简历的基本要素，那么信誉就是额外的加分项，也会成为你的简历中有别于他人的最大闪光点！具体的操作方法就是你在过去的工作经历中足够优秀，得到了顾客、领导、同事的一致好评。而口说无凭，推荐信就是最好的证明！