告诉上午九点去面，结果里边已经有人，等啊等到九点半。把简历交了进门。
HR高高的，脸大，戴个眼镜，宣讲会时人称林总，我和另一位机械的一起坐到了此壮男面前。
“介绍一下自己吧”语气挺随意的，有点倦意，估计是刚和两位mm面了不少时间，话多耗气。
我旁边的那位把自己介绍了一翻。首先源产地，其次个人特质，最后表态自己想要申请的岗位。我一听自己缺底气啊，自己介绍就准备了几句，半分钟就差不多了。我想简历里已经说得够充分了，自己再重新阐述一遍有什么意思，可现在想一想，人可能是根据你的行为表现来决定认不认真看你的简历。后来我就简单说了下背景，再表明自己正准备考CPA的会计，为账务金融分析做储备。
“考个CPA我们就能录用你了？”
“这只是我个人的希望和向往。”
“你怎么不考CFA?”
“CFA是以美元计算的，对于学习金融知识有同样促进作用的东西，选择本土的考试我想也不错。”
“就是说没钱。”HR很直接，只是我自己说话习惯委婉一点。
“嗯对。”
“你为什么要报研究员？”
结果这个问题我听成了为什么要报研究生，然后balabala一大堆，HR的眼睛有些疑惑。讲完后，HR问：
“讲完了？”我也在想自己是不是讲少了，让别人有此一问。表示有压力。
“是啊。”
“我刚才问你什么？……”之后又有了一番解释，之后HR去照顾我旁边的那位去了。
问我自己，就这个问题印象深一点，也没什么其它实质性的问题。HR就发话了：
2.听清问题。可以重复确认一下，“是为什么要***，是吗？”如果自己听得不够清楚。
3.用心思考问话者的用意，比如你为什么选择这个职位。问话者希望得到一些特质，作为他认定你的理由。
就这么些了，没什么经验……都是教训
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