零售业一线员工流失率高达九成

报告称，80%的企业门店人员招聘采用的是随时招聘方式。20%采用成批招聘门店员工的方式。一位业内人士表示，一些大型外资超市培训过的导购很抢手，很多同行都愿意“高薪”挖脚。

报告还显示，15%的零售企业中，高层流失率最高达到70%。“零售业正在经历着人才的争夺和劳动力市场的短缺。”

沃尔玛（中国）投资有限公司高级副总裁杨韵文曾透露，1996年，沃尔玛在中国开第一家门店时，一场招聘会大约能收到3000-5000份简历，但今年在华东区开一场招聘会，收到的简历只有20份。

韬睿惠悦中国有限公司总监王毅说，薪酬成本与人才保留之间如何协调是中国企业普遍面临的人力管理挑战。