为省钱不敢招名校大学生

　　潜山招聘网 调查显示：2012年企业应届毕业生招聘比例下降

　　近日，人力资源机构太和顾问发布的《2012年度企业应届毕业生招聘政策专项调研报告》显示，2012年企业应届毕业生的招聘数量占员工总人数的比例较2011年下降0.24个百分点。但迫于人力成本上涨压力，仍有52.4%企业的招聘总费用有所上升，其中招聘总费用大幅度上升的企业占比达到15%。

　　报告显示，90%的企业均表示在2012年度有进行校园招聘。从招聘时间上来看，2012年企业招聘应届 毕业生的时间仍主要集中在当年第四季度和次年第一季度，同时2012年在第三季度进行应届毕业生校园招聘的企业占比明显上升，由2011年的33.6%上升至47.2%，表明企业在人才争夺上的竞争更趋激烈。

　　从招聘院校的选择方面看，2012年，选择“一般本科及专科院校”的企业占比明显增多，较2011年（53.6%）提升了近7个百分点，而选择“重点大学”进行招聘的企业比例下降近3个百分点。

　　专家表示，由于企业经营状况不容乐观，成本控制再次为企业所关注。从今年简历筛选和面试的通过率来看，企业在毕业生招聘方面的成本控制力度明显加大。

　　从调研结果看，2013年企业预期最急需的专业为工学，企业占比达到55.1%，其比例较2012年（51.9%）上升了3.2个百分点，表明2013年工学专业的人才将继续受到多数企业追捧。其余急需专业依次为理学、管理学、经济学、医学、文史学、农学等。企业对招聘技术类、生产类和职能类应届毕业生的专业对口要求比较高，企业占比分别为95.8%、61.4%和55.7%。