重视“就业质量”

　　就业质量低下，往往导致工伤事故频发、劳动纠纷不断，跳槽频繁，就业稳定性差。故而，有专家认为，就业质量不高，正是当前我国就业领域最为突出的问题和矛盾所在。正因此，我们的就业率虽高，光鲜的数字表面“好看”，但就业问题压力仍大。就业质量已成制约劳动力就业一个很重要的因素，比如常被提及的民工短缺问题，一个很重要的原因就是，就业质量太差而致使农民工不愿意干。

　　潜山招聘网建议：“就业质量指数”指的是：就业环境、就业能力、就业状况、劳动者报酬、社会保护和劳动关系等六个方面内容，有关方面不妨从这六个方面努力，好好抓一抓“就业质量。重视“就业质量”，让劳动者体面就业，这是给有关部门提出的新要求，而不是仅仅只是看谁的就业比例最高或最低。