不被上司的才华吓到

在《西游记》中，孙悟空是一个十分了不得的人物。

　　首先，他的上层人脉可谓极其丰厚。

　　到了天上，不但玉帝让他三分，连各类神仙、佛祖也对其另眼看待，至于土地、山神这些小神，对其简直就是唯唯诺诺，不是被踹一脚、就是胡子险些被揪掉。取经路上，遇到急事后，他只需翻一个跟头，就马上可以和这些头面人物联系上，谈笑间将危机化解。

　　其次，孙悟空有极高的情商。

　　经过师傅唐僧的教诲，在和头面人物及其下属交往时，他十分有智谋。

　　比如，在《牛魔王罢战赴华筵，孙行者二调芭蕉扇》一章中，孙悟空对有上层关系的妖怪－－牛圣婴，采取了一贯的措施，交给高层严加管教（对没有这些关系的妖怪，孙悟空会毫不手软地让其玩完）。

　　尽管此事做得也比较合情理，但还是引起牛魔王一家的记恨。孙悟空在去借芭蕉扇时，牛魔王与铁扇公主不分青红皂白、百般刁难，脾气一直比较暴躁的孙大圣虽被涮了好几次，但还是努力克服了自己“猴急”的毛病，却始终保持君子风度。

　　在与牛魔王和铁扇公主几次交锋中，其实孙悟空有好几次可将对手置之于死地的机会，但他都手下留情，不将事情做绝。

　　此外，孙悟空意志坚定，心怀大志。

　　孙悟空追随唐僧去西天取经之初，其源动力是摆脱牢狱之灾，纯属被逼上梁山。但随着时间的增加，他已从唐僧的言行中领悟到了取经的真正内涵，慢慢将其当成了普渡苍生的一个伟大事业来对待，纵使受尽千辛万苦，始终痴心不改。

　　又如，三打白骨精后，唐僧误解了孙悟空，将他赶走，真相大白后，唐僧派猪八戒说两句好话，他便欢天喜地立马回到师父身边。

　　但我们细分析一下就会发现，孙悟空的两位下属沙和尚、猪八戒（表面看是唐僧的下属，在许多时候都是孙悟空在管理他们）的能力都和他相差极大，但这并没有从实质上影响他们的团结。这个四人团队可谓志同道合、亲如一家，打不垮、摧不毁。

　　原因在于，猪八戒和沙僧很好地弥补了孙悟空身上的不足之处，如幽默、沉稳、乐观、坚定等等。其实，如果团队的其他二人都和孙悟空一样本领超群，这个团队反而会取不成经，却可能因内讧而很快散掉。

　　在职场中，猴型人格上司也多是才华超众的全才式人物。

　　首先，他们个性灵活聪慧，在当今激烈动荡的市场形势下，有很强的应变能力，所以他们很容易成为公司金牌业务高手。

　　其次，他们对人情世故有较深的了解，通晓与多类人交往的技巧，而且修炼到了“半人半妖”的境界，让常人极难超越。

　　比如，营销人员在区域市场打拼，注定会受到地方保护主义者的骚扰，搬不出“神佛”来说情，生意就逃不过三灾八难。况且，地方有些实权部门，在企业来办事时，爱用“推托”这种太极策略，如果找不到应对措施，使企业的许多商机白白地被推掉了。

　　猴型人格上司就很会处理这方面的问题。

　　他们有很强的表演天赋，看似粗鲁，其实却是粗中有细，聪明至极。他们既会苦口婆心地与对方讲道理，走正道；也会撒泼打诨，吵吵嚷嚷，玩野路子。但也能充分把握分寸，既让对方知晓事态的严重性，同时又不涉及一些敏感问题，伤了和气。

　　猴型人格上司能耐如此了不起，下属的压力自然不小。但再伟大的人也有负面性格，猴型人格上司聪慧过人，对自己的弱点是一清二楚的，很希望下属帮其弥补不足。

　　所以，下属最聪明的作法是，不同这样的“超人上司”比业务能力，而是努力修炼自己的性情，不能像他们那样急躁、感性、顽劣，同时要经常在公司领导、同事面前维护上司的面子和团队的利益。

　　这样，你在上司心目中的位置就已固若金汤了。