怎样更好的认识自己的老板

我们可以把公司比作一步汽车，每位主管各是一个大零件（Parts），其他员工是协助大零件运作的小零件，小零件要知道大零件的角色与功能，才能发挥各自的功效（Effect），协助大零件正常运作，这样汽车才能安全上路。同理可证，如果能够很好的了解自己的老板，你才能与老板和平相处，更好的发展。
重视向上沟通（communication）的方式与感觉，例如先确定老板的工作行程与心情状态，再找适当时机跟老板报告进度。而且尽量配合老板的心情状态，用不同的表情与语气跟老板说话，例如老板很严肃，就不应该太嬉皮笑脸；老板心情很雀跃，就别傻傻地泼老板冷水，而是给老板一定的支持（support）。
此外，还要了解老板对自己的期望，这样才能冲着目标努力奋斗，获得更好发展。