管理故事联播《老板鹦鹉的启示》

一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？店主回答： 因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。 只见那人用诧异的目光看着那只老鹦鹉，百思不得其解。

这个故事给了我们以小见大的启示。虽然只是只小小的鹦鹉，但却能告诉我们一个道理，那就是不能以貌做为评判一个人能力大小的保准，况且人类并不懂鹦鹉的语言，却将人类自己的语言强加与鹦鹉，岂不知在鹦鹉的世界里也有自己的语言和处事以及接人待物的标准，正如那只老掉牙的鹦鹉，虽然毛色暗淡且散乱，但是另外两只鹦鹉却称其为老板，这真如我们人类常说的那句话,“人不可貌相，海水不可斗量。”虽然这句话经常被人们所引用，但是在实际生活和工作中人们还是会以貌取人，现代人管着叫形象工程。岂不知才者，不易内言；勇者，不易外显。古往今来，凡是真正厉害的人，不是自己说自己厉害，也并非是在一件事情的成功与失败上见分晓，而是不以成败论英雄，众人皆言是英雄的人。

在我们企业管理中，也经常遇到以貌取人的事情，在企业提拔干部的时候，不将一个人的务实能力和思想品德放在第一位，而是将这个人的张相以及溜须拍马的能力放在了第一位，因而就失去了被人对他的信任和认可，继而在后面的管理上就会出现手下言不听计不从等诸多管理问题。俗话说：“道有常，而人无常。”、“千里马常有，而伯乐不常有。”在我们企业管理中真正缺少的是能懂人、识人且会用人的伯乐，而如若能遇到像伯乐一样的领导，那才会使千里马的能力发挥的淋漓尽致。才会得到真正的赏识和重用。