职场人怎么体现自己商业价值

都在频繁的更换自己的工作为的只是另外的一家公司比现在这家公司多给自己三百或是五百的元的工资，如今有很多的职场人。而就这样廉价的出卖了自己的商业价值！
甚至占不到企业的10%那么究竟什么是职场人最大的商业价值呢？也许现在所有公司的老板都有一样的心态：就是给我干多少活我给你多少工资（赵少越好）而所有的职场人却也有同样的心态：就是给你多少工资我就给你干多少活（越多越好）而洽洽就是因为这种矛盾企业中真正的有商业价值的员工却越来越少。
现在公司高层甚至是一些重要岗位上的要职人员，那么现在中小企业中老板可以看一下并分析一下自己的公司。并不是当初你最看好的很聪明很机灵很有能力的那一些人，而洽洽是那一些一直都从来都没有要求或是抱怨过什么的一至认真去做的那些人，而洽洽是这些人可以把公司做到现在因为他跟着公司走到今天公司的所有流程和环节，业务关系是最清楚最懂的人；今天他可以在这个岗位上做到今天的成就，并不是因为他能力有多么的强大而是认同，认真，坚持到最后的持续不断的去进步和学习有了今天的成就；而他洽洽是适合公司的职场人而不是能力最强的职场人；就是因为这一份适合，这一份认同，这一份持续，这一份可以把公司的事情真正当成自己的事情来做的心让他并不是最优秀最有能力的前提下，对公司而言的商业价值却是最高的
做为一个职场人，那么我再来分析。真正最大的商业价值又究竟是什么呢？
支撑你商业价值的不单只是个人能力的提升、除此之外还有你忠诚度、和认可企业的程度以及你能够带动你手下的员工做到什么样的程度把事情做好的责任感！而洽洽有些人就会在一到两年的时间里面从一家企业里面升起的时候经不起外界的诱惑认为自己的能力和应该得到报酬可以胜任到不止是自己公司这个职位上所得到那么就开始和外界去对比从而自己心里失去平衡，当你一家公司做了一年或是两年的时间从一个基础性的岗位升到一个中层的岗位上去的时候。开始想要廉价的去出售或是变卖自己的商业价值！因为外界能够诱惑的那些可以承诺给你需要你企业看中的无非是现在这家公司所经历的经验而已，也是当下最需要的这点经验而已，每一个公司的老板都是纯粹的商人而不是慈善家；所以他也在权衡用最合适的价码买到可以给他带来最大商业价值的产品而已！而你只不过是企业发展过程中必须要需要的一件产品而已！而你错误的选择直接让你本来的高端商业价值潜力无限的商业价值瞬间变成了一个低端公司用来廉价收购的产品！