六条经验帮您找到工作

1．学历高有没有用？

我觉得高学历其实是一把双刃剑，给了你更高平台的同时也会给你更多的限制，基层岗位基本上是不会考虑高学历的，但太高级的岗位也不会聘用应届毕业生。所以有的时候不要一味的觉得企业只喜欢高学历的毕业生，企业招聘的目标从来都不是为了最好的，而是为了最合适的。但在这里我得补充一点，就我自己的经历说来，名校学历确实很有优势，这个好听的名字作为一块百试百灵的敲门砖基本上是无敌的。不过同样这个并不会成为企业最后录用你的理由。

2．实习经历有没有用？

与工作相关的实习经历才有用。除非你是应聘销售，否则你在卖场卖过饮料，街上派过传单之类的经历大可不必写在实习经历上。我的建议是你应聘什么岗位才写与其相关的实习经历。过多的不同种类的实习经历并不会证明你具有更好的能力，只会显得你疏于学习，且无明确目标，这就是为什么很多看起来经历辉煌的人求职路并不顺利。

3．哪方面的个人条件是最有用的？

这个说来话长，每个企业的要求都是千奇百怪的。不过最主要的我觉得倒是几个非常妙条件。户籍，本地生源找本地工作绝对是有优势的，单位在录用你的时候手续会简单很多，而且家在本地也意味着你会更加稳定。住址，这个是深圳单位招聘的一个特点，在同等条件下单位喜欢招那些住的离单位近的人，甚至有的单位会提供补贴让你住的靠近单位，这点真的很奇妙，因为当初我面试的时候那个HR就对我的住址特别满意。。。呃。。长相，其实更应该描述成眼缘儿，很多时候的招聘看得都不是你的硬条件，毕竟应届生就是一张白纸，要哪张不是要，同级别的一抓一大把，所以选择的时候完全是看领导和HR看哪张纸最顺眼，这个说起来就是命运了，无论是打扮得体还是谈吐风度基本靠赌，碰见与你一见钟情的基本上其他的都浮云了。以下内容属于自我猜想：我和周围的人总结的经验发现吧，男生长的秀气好看的一般都所向披靡，人人爱，这样的人只要得到面试机会而且条件基本符合的话绝对就能成功；女生倒不是越美越好，要漂亮的没有侵略性的那种女生是最受欢迎的，打个比方吧，FBB就是那种漂亮过头的类型，而LSS那样的类型大约就比较合适了。要是真的长得太过于抱歉的，那真的应该回去好好反思自己为什么不努力了。毕竟老天没给你好的外表你自己还疏于修炼内在，太说不过去了呀。


4．职业规划是什么？

说实话这个问题绝对是坑爹的。但是基本每个企业都爱问。我给大家推荐一种回答方式吧，就是把自己的优势说出来，然后根据这个优势拟定几个职业。举例说明，我是外向型的，专业知识一般，所以我希望的发展方向有这么几个，一个呢是做市场。。（原因，细节），还有呢我觉得我还可以做客户支持。。（原因，细节），因为工作比较难找嘛，实在不行了我还可以考虑销售。一般来说不要只说一个，我想做**因为**是我的人生理想。太假了，现在这种时候你只能大约知道你适合做什么类型的工作，而不可能具体到工作的，当然你要是能自圆其说也请选择。但是但是千万不要说出好几个风马牛不相及的工种,比如我想做，财务，研发，销售。这样的回答基本上就是必死。