招聘会部分大学生找工作似“撞天婚”

年龄大了成了剩男剩女，有些人就逢亲就相，指望碰运气找到好对象，这种“撞天婚”居然成了部分大学生找工作时采用的手段。人才专家认为，没有明确的兴趣和方向，闪婚的结果必然是闪离。

上周六武汉国际会展中心招聘会上，汉阳某汽车研究所的人事负责人汪女士就感到很奇怪，她已经很明确地告诉一位学声乐的男大学生，单位里不需要艺术类的毕业生，可他仍坚持要留份简历，说是“以后说不定用得着”。此外，行政岗位上也有幼师专业的女生来应聘，“行政岗位也不是什么人都能干的，需要文案写作、人事管理等相关的专业技能和经验。就业压力大可以理解，但完全没有职业规划的找工作，很难成功”。

记者采访了解到，这类不靠谱的投简历方式，多发生在部分所学专业过于单一或对自己能干什么完全没有概念的群体身上。应用数学专业、从宜昌来汉找工作的陈旭告诉记者，他参加招聘会，基本只要是招男生他就去投简历，“我的专业范围太窄了，只有广撒网，抓住什么是什么了，同学中很多人都没有做本专业的工作”。

据统计，去年湖北省各专业就业率中，最低的研究生专业为原子与分子物理、本科生为针灸推拿学，而已就业大学生中有三分之一在一年内即离职。华中人才市场副总经理薛莉认为，所学专业就业面窄而自身又未辅修其他实用专业，是导致这类大学生就业率低、最后只能采取撞天婚、碰运气去找工作的重要因素。她认为，大学生最好是在校期间多准备几种方向的求职技能，避免“一棵树上吊死”的被动局面，另一方面也应多花时间在找对口工作上，这要比广泛撒网成功率更高。