了解了小何的处境后,同至人集团高级招聘经理李易尘先生,给了小何一些建议,李先生认为小何主要的问题还是学历不高,同时专业知识和技能方面也不强势。但是至少小何能够正确认识自己,而且有积极向上的心态,如果能够勤奋,愿意付出比别人更多的努力,还是很有机会的。
李经理还强调,前期一定要把重点放在软件技术方面,这就好比吃饭一定要会使用筷子,只有具备了基本的技术,才能够有资本在这个领域占据一席之地,而练好技术的唯一也是最有效果的方法,就是勤加练习,多学、多做、多看,一旦在专业技能方面比别人强,才能弥补自己其它的劣势。
简历方面因为本身学历和技能不足,所以主要还是强调自己的性格优势,以及在这个行业发展的决心,当然这些都是在拥有了一定的职业技能的前提下,才能去求职的,否则,可能性基本为零。


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