2012年山东应届大中专院校毕业生达50.96万人
山东高校的应届毕业生陆续离校，而主管大学生就业工作的省人社厅毕业生就业处却早已忙得不可开交。在今年全省"两会"上，省委、省政府提出为全省人民办好35件实事，其中涉及高校毕业生就业内容的有4项，包括拓展就业渠道，实施大学生社区就业项目，深入开展校企合作等。2012年山东应届大中专院校毕业生达50.96万人，就业压力可想而知。
工作难找，奔波于各大招聘会的大学生有着切身体会。陈秀琴是烟台大学应届毕业生，最近一直和同学在各个招聘会串场，不过大多数企业都要求有工作经验，陈秀琴要想找到专业对口的工作很不容易。
有统计显示，全国大学应届毕业生平均起薪为每月2153元，在整个社会的工资层级中处于较低水平，陈秀琴现在也在逐渐向这个标准看齐，选择自己适合的工作，不如让适合的工作选择自己。
高校专业设置和社会需求不匹配 结构性矛盾突出
陈秀琴的遭遇并不是个例，省人社厅分析，"十二五期间"是高校毕业生就业总量压力最大的高峰期总量约265万人，今年我省就业形势又出现了新特点，就是结构性矛盾上升为我省就业的主要矛盾，由于部分高校专业设置不合理，人才培养模式不能完全适应市场需求等原因将导致部分大学生无法及时找到工作。
山东省人社厅大中专毕业生就业指导中心主任高德敬介绍说，高校专业设置和社会需求之间的不匹配的问题有日益加剧的趋势，造成了高校毕业生就业的结构性矛盾，在新增专业时片面的追求了经济效益，像部分经济类，文艺类文科类由于培养门槛低，招生分数低导致了布点过多。"
就业管理部门搭建招聘、创业立交桥 多项目带动就业
面对压力，就业管理部门推出政策"组合拳"。首先，最传统的也是效果最好的就是招聘会。打开山东高校毕业生就业信息网，"毕业了，身在十字路口的你选择了哪个方向?"这句话首先映入眼帘，有人出国深造，有人自主创业，也有人像大多数人一样懵懵懂懂地走进了职场。在招聘广场一览，公示着近期招聘会的信息，从社会招聘到专场招聘，数量明显增多。同时，省人社部门和各高校通力协作，打造完善的毕业生就业网上服务平台，以省级毕业生就业市场为龙头，各市、县(市、区)、各高校多层次多领域举办招聘活动，实现了高校和市场的无缝对接。经省政府第94次常务会议研究，将回生源地离校未就业毕业生就业情况作为约束性考核指标，纳入对市、县(市、区)政府的综合考核体系。其次，网络招聘也越来越受到欢迎和倚重，是个新兴的求职方式，现如今有很多成熟的招聘网站，如湖南招聘网，湖南人才网等等，上面提供了大量的多类型的工作岗位。
破解压力过程中，就业部门正在不断摸索促进就业的新途径。在济南，连续实施了两年的"0531"计划，毕业生就业率以年均5个百分点的速度增长。
在"0531"的 "5"中，创业带动就业是重要一部分。毕业生张裕杰就享受到了创业带动就业的甜头。前年大学毕业后他跟同学合伙开办了一个小电器销售公司，根据济南相关政策，他享受到了不少政策扶持。
张裕杰说，找人社部门联系了贷了八万块创业贷款，另外一年还补贴2400块钱，这样启动资金我们就不发愁了。在政策支持下，张裕杰的公司运行平稳，一年时间就还清了贷款，今年，他还招聘了6个大学生进入公司，又享受了3000块钱的创业带动就业补贴。
眼下，济南创业孵化中心正在加紧建设，几个月后就可以投入使用，更多的毕业生可以选择从这里创业。
济南人社局就业促进处处长丁麟宏说，对济南生源的大学生免费入住，资金扶持是他们注册的可以贷款10万元，合伙经营的最高可以贷款200万元，这都是政府贴息的，孵化成功了之后让他们去带动就业。
招聘会、就业项目、创业带动就像一个立交桥，走的方向不同，终点却是一个，而且这座桥会越来越宽。眼下，省人社厅牵头，省发改委、省经信委等部门正加强经济发展与就业的统筹规划;省教育厅部门积极引领高校内涵发展，不断提高毕业生培养质量，完善毕业生培养结构;省财政厅、省国地税等部门积极税费减免、贷款等扶持政策;省委组织部、团省委等部门等大力实施"到村任职"、"大学生志愿服务西部计划"、"三支一扶"计划等就业项目。
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