女孩子该不该出去闯？

小赵是一位职场新人，大学四年学了四年的人资管理，毕业后立志要做一名出色的女HR，但是一个问题却困扰了她好久：因为小赵家在河南，地区经济发展不是很发达，而且企业也不多，很多企业家族化管理，根本不需要专业的人力资源人才，小赵很希望去南方或者相对发达的地方发展，但是家人却担心一个女孩子外出不安全。小编觉得，不论是做人力资源或者是其它工作，很多女孩子在面临外出工作时，都有安全方面的担忧，到底面对这个问题时女孩子应该怎么办呢？为此小编特别采访了几位职场高级经理，请大家一起来探讨一下到底女孩子在外出工作方面，要如何选择。

　　智联招聘高级产品经理刘志强首先对这个观点发表了看法，刘先生认为，不论是男生还是女生，都应该在跟父母沟通好的前提下，勇敢的走出去！世界很大，很安全，北上广有无数的年轻人在闯荡，享受自力更生的艰难和快乐。想要取得成功，就一定要先吃苦，这是年轻人成长之路上的必经过程。

　　湖北华明集团人力资源主管张侠先生则认为：小地方也有大道理。

　　张侠表示，虽然就地域原因来说，河南地区的人力资源环境不太理想，较之沿海或者其他发达地区稍微薄弱点。但是主要还是看个人想走一个什么样的发展途径，从表面上看一些人事体系不正规的公司进去之后学到的东西会很少。但是恰恰这样的公司能够给予年轻人更多的锻炼甚至是有独挡一面的机会。在很多人看来，这是走“野路子”。但是纵观现在国内整体的行业情况，虽然人力资源工作在逐步的向规范化、严谨化发展。然而这是一个漫长的过程，在这一过程中HR还是更多的需要去面对一些不合理、不健全的东西。如果能够先前在“野路子”中已经对付这些东西得心应手了，那么自然会给求职者今后的发展带来更多的资本。换句话说“知己知彼，方能百战不殆”，作为一个新人来说，先行的去接触我们眼中的“不正规、不合理”，那么在以后往职业化的发展、学习过程中会有更深的感悟，会更加从容的去应对。

　　另外小编还采访了一位在南京打拼的年轻女孩，她对这个问题有着自己的看法：

　　哪里都有不安全的因素，家人固然是保护你为出发点，但是我是独立的人，有独立的思想，家人的想法是一种参考，最后的选择和决定还是在自己。如果不出来看看，我觉得我肯定会遗憾、后悔，说不定未来会抱怨、不甘心的。出来确实是要注意安全，跟家人沟通好，在外地租了房子，拍照片给家人看，或者让家人实地考察下；积极和家人联系，汇报工作生活情况；有条件就放假了多回家看看。