女职工劳动保护有新规

产假延长劳动范围更加准确

6月18日上午，市总工会在全市广泛开展《女职工劳动保护特别规定》宣传咨询活动。各县、区、华茂、人民路等处宣传点同时同步展开。活动现场市总工会主席为女职工答疑解惑。并免费发放《女职工劳动保护特别规定》宣传材料。咨询现场女职工对《规定》中新增的几项条例尤为感兴趣，细心咨询相关的情况，现场氛围极为热烈。
1988年，国务院颁布的《女职工劳动保护规定》是我国第一部综合性的女职工劳动保护专门法规，对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难、保障女职工的身心健康发挥了重要作用。《规定》施行24年来，其外部环境发生了巨大变化，这些变化为女职工劳动保护带来新情况和新问题。为了更好地保护女职工的合法权益，修定后的《女职工劳动保护特别规定》于今年4月18日经国务院常务会议通过，4月28日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
据市总有关负责人介绍，本次颁布的《特别规定》有不少亮点，其中包括调整女职工禁忌从事的劳动范围、规定用人单位防止性骚扰的义务、将女职工产假从过去的90天增加到98天、并且将女职工怀孕流产的产假给予了明确的规定等。