一、没有规划,没有目标,上网群投简历,什么岗位都有,太多的新人自己不知道自己能做什么工作。甚至面试的时候会问:你看我能做什么工作?hr最不喜欢的就是盲目的人,或者干脆就加了一些求职群一边在群里聊天,一边抱怨为何找不到工作?或者投了几个简历,然后玩游戏…… 小贴士:要有规划,有目标的求职,首先做好定位,求职也须专心,不能太懒散,抱怨只会浪费时间。多利用些时间关注各大招聘网站的最新招聘资讯也可以去招聘会现场看看。建议最好看本地的招聘网站,针对性更强!
二、心理素质太差,面试就紧张,明明准备好的话,却不知道怎么说,竞争激烈的情况下,还是表现好的留下来了 小贴士:面试官也是人,说不定还是同龄人,所以鼓足你的勇气,表现自己吧,他们也是被面试过来的……
三、认为自己很了不起,有能力,简历上帖着美丽的艺术照,等着面试官来找你,太自恋,中国就是人多,漂亮有能力的人更多,不差你一个吧?关键是你真的有那么牛?
小贴士:简历上不要弄太夸张的艺术照,或者不要,或者就用证件照生活照就行,因为工作还是需要实在的人,找工作还是需要主动去找,除非你真的有很强的能力和经验,并在某个领域有一定的知名度,否则好的企业不会主动去找你
四、没有自信,表现的太自负,甚至说不要薪水都干,这样的人,谁敢要?自己要首先看得起自己!小贴士:自信是面试时最要必备的素质,哪怕你不懂,也要表现出一定的自信,你可以说你会通过努力证明自己的实力也是自信的表现,而不是问你的时候,支支吾吾说,可能吧,也许吧,我也不知道。面试官要的是一个自信自己以后能够为他所用的人。
五、自己本身没经验,但是自视很高,认为自己学历高,就该有好的待遇进好的公司,凭什么呢?
竞争本来就大,是吧?
小贴士:切勿眼高手低,现在人才很多,如果本身没有经验,就不要太要求薪资待遇,要么选择一个好点的公司实习锻炼下,要么选择小公司磨练下,有经验后,你会很抢手!
你是以上这几种人吗?如果是,是不是该反省下自己了呢?希望大家都找到好工作!