许多国家的失业率突破历史记录。然而据万宝盛华集团(ManpowerGroup)对41个国家近4万名员工的调查显示,世界上还有1/3以上的雇主招人困难。
一些需要技能行业的工人(电工、管道工、砖瓦工等)紧缺,紧随其后的是工程师和销售人员。亚洲的人才短缺尤其严重,特别是在日本,人口老龄化加剧了这一问题。只有在法国,奋力寻找合适人才的老板比例自去年以来明显增加(从20%增加至29%)。
对比之下,意大利的比例减半(从29%降至14%)。总体来说,与2011年相比,雇主们对于技能短缺影响的担忧更少。这也许是在人才短缺持续的情况下,公司在不确定环境下做生意更为得心应手的原因。


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