一、 青 园 本 部 |
1 |
人力行政中心副总 |
40岁以下,人力资源或企业管理等相关专业专科以上学历,有5年以上相关管理工作经验。 |
2 |
人力资源经理 |
5名,35岁以下,本科以上,营销管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业,有三年以上大中型企业相关管理经验,有很强的提升空间,对公司忠诚,有很强的学习能力。(能驻外者优先考虑). |
3 |
退伍军人(10人)、
应届生(20人) |
应届毕业生,市场营销等相关专业,营销意强,有志于从事销售行业,忠实勤勉,学习能力强,肯吃苦!能接受外派。 |
二、青 园 农 机 |
1 |
农机事业部执行总经理 |
50岁以下,专科以上,营销、管理类专业,有八年以上连锁、商贸流通行业全面管理工作经验。 |
2 |
农机子公司总经理(可驻外) |
45岁以下,大专以上,营销、管理、经济类专业,有五年以上营销及高层管理工作经验。 |
3 |
拓展经理 |
3名,35岁以下,市场营销及相关专业,专科以上,有2年以上市场拓展经验,能经常出差。 |
4 |
办公室主任 |
8名,45岁以下,专科以上,3年以上人事行政工作经验,具有较强的沟通协作能力,责任心强,能驻外。 |
5 |
财务人员 |
经理、主办会计、会计、出纳各5人,45岁以下,有2年以上相关工作经验(其中财务经理需有中级以上职称,5年以上经验),能驻外者优先。 |
6 |
维修工 |
若干,男性,22-40岁,有一定的机械维修服务工作经验;动手能力强,有责任心,能吃苦耐劳,能驻外。 |
7 |
业务员 |
若干,男性,20—45岁,高中以上学历,2年以上销售工作经验,能驻外。 |