| 营销经理 |
| ·要求:26周岁以上,5年以上大中型房地产营销管理工作经验,能独立负责制订公司开发楼盘的市场营销计划和市场营销策略,并推进、实施、监督营销战略、营销方案的落实,出色的协调、沟通能力,熟悉广告策划、建筑设计、房地产开发等知识,团队合作能力强。 |
| 招商经理 |
·要求:
1.管理、市场营销、公共关系等专业大专以上学历。熟悉市场,熟悉加盟方案,对招商开拓有一定的经验;
2.熟悉各类媒体运作方式,通晓房地产行业知识及相关法律法规;
3.具备大型市场活动推广成功经验;
4.出色的商务谈判能力,具有较好的战略规划、营销策划能力,公文报告编写能力;5. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 |
| 招商专员 |
| ·要求:40周岁以下,大专以上学历,市场营销等相关专业,3年以上商业地产招商工作经验,较强的市场洞察力及沟通协调能力,有大型商场招商经验者优先。 |
| 物业经理 |
| ·要求:45岁以下,大专以上学历,物业管理、行政管理或相关专业,较强的沟通协调及表达能力,熟悉物业管理各项流程及相关法律法规,责任心强,具有高度的服务意识,具有物业管理经理上岗证。 |
| 报建员 |
| ·要求:专科以上学历,土木工程及相关专业;三年以上相关工作经验,有房地产开发全程报批报建手续经验优先;具备优秀的公关能力,机敏稳重,协调共同能力强,良好的口头和书面表达能力。 |
| 土建工程师 |
·要求:
1、土建专业大专以上学历,具有5年以上中大型房地产公司工作经验,丰富的现场管理经验,擅长协调现场各项工作。
2、负责现场土建工程管理,编制审核施工进度计划,参与施工交底。
3、协调和处理设计、监理和施工等各单位工作。
4、负责施工材料、隐蔽工程和施工过程中品质的检查验收工作。
5、全面监理施工程序、安全、技术、品质和进度。 |
| 水电工程师 |
| ·要求:45岁以下,给排水、电气相关专业大专以上学历,中级以上职称,3年大中型房地产水电施工管理工作经验,工作认真负责,较强的沟通协调能力。 |
| 总工程师 |
| ·要求:建筑、工民建或相关专业本科及以上学历;中高级职称,三年以上房地产工程副总或工程部经理职务的任职经历,熟悉工程各专业,能有效进行项目整体工程管理,领导各专业工程师达到项目要求进度及质量指标;有丰富的现场施工技术管理能力;曾独立承担过10万平方米以上商住楼项目的工程管理。熟练使用AUTOCAD,较高的组织协调、沟通、团队领导能力。 |
| 行政文员 |
| ·要求:女性,年龄20-35岁,专科以上学历,五官端正,有责任心,熟悉office办公软件操作,有一定的语言文字功底,能胜任一般文案撰写与编辑工作。主要工作内容:负责资料制作、整理,档案编写与管理、文件处理、日常会议记录,收发传真、接听电话等,总经理或综合其他部门经理交办的其他工作等;文秘或行政管理专业,有一定工作经验者优先。 |