经市编委批准，安庆市直部分事业单位2007年面向社会公开招聘工作人员40名，根据国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（第6号令），现制定如下工作方案。
一、招考计划
此次面向社会公开招考指标为：市体育局下属事业单位体育教练员8名；市文化局下属事业单位专业技术人员16名；市土地储备中心专业技术人员8名；市民政局下属事业单位专业技术人员4名；市人事局下属事业单位专业技术人员4名。具体招考职位、人数、资格条件等见附表。
二、报考基本条件
1、具备招聘职位需要的专业技术知识；
2、政治坚定、品行端正、遵纪守法；
3、具有国家承认且符合职位要求的学历与能力；
4、具有拟报考职位所需的资格条件；
5、身体健康。
三、招考方法和步骤
按照制定方案，发布招考公告、报名、笔试、面试、体检和考核，公示初选人员名单，办理聘用手续等程序进行。
<一>发布公告
招聘公告拟在〈安庆日报〉上刊登，并在〈安庆人才网〉、〈安庆先锋网〉上以及有关高校毕业生就业网上公开发布。
<二>报名
公告发布十天后，即组织报名，报名工作由市人事局统一组织，各招聘部门和单位负责本部门和单位报名登记以及资格初审工作。
报名时间：8月9号--11号
报名地点：市人才市场（市府路７号）
报名时，应聘者应携带下述材料：身份证、毕业证书、获奖证书、资格证书、职称证书原件及复印件，同底版一寸照片三张，在职人员应持有用人单位同意报考证明。报名时缴纳报名费90元。
每位报考人员限报一个职位，报名人数与招考人数原则上应达到3：1的比例方可开考，特殊职位达不到上述比例要求的，经招考领导小组研究同意后，才可开考。如体育教练中相关项目无人报考，经领导小组同意后，其招考名额向田径类调剂。
<三>资格审查
各单位对照报考条件对报考者的报考资格逐一进行初查，并由经办人员签署初查意见，单位盖章同意后统一报市招考办公室复审。
<四>笔试
1、笔试科目：所报考专业的专业基础理论知识，行政职业能力测试或审论（具体见表）。满分各为100分；
2、笔试时间：8月25日，具体见准考证。
<五>面试
1、依照笔试成绩，从高分到低分，按照招考人数1：3的比例，确定面试对象。
2、面试方法，根据各不同专业，采取不同的面试方法。
3、面试工作由市人事局会同各招考单位的主管部门共同组织。
4、笔试成绩与面试成绩按一定权重进行合成（不同专业权重比例见表）得出总分，并从高分到低分排序，按招考指标等额确定体检考核对象。如合成分数出现并列情况的，以面试成绩为主。
<六>体检考核
体检工作由招考办公室统一组织，应在指定的二甲以上医院进行，体检标准原则上参照公务员体检标准执行。考核工作由各招考单位及其主管部门组织进行。对体检、考核不合格的，可在本职位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
<七>公示
体检、考核工作结束后，各招考单位将拟聘用人员名单报市人事局人才中心，并在〈安庆人才网〉上公示一周，公示无异议后，再正式办理聘用手续。
四、聘用人员待遇
聘用人员试用期为一年（在职人员为6个月），试用期满后，考核合格者，正式予以聘用，其中体育局下属事业单位招考的体育教练员，须在省十二届运动会上获得金牌的，方能正式聘用。聘用人员享受本单位同类人员同等待遇，档案及其各种关系实行社会化管理。
五、组织领导
成立安庆市直2007年部分事业单位招聘工作领导小组
组长：檀宜宏
成员：胡腊香、王芯茹、张霞耀、陈亚玲、丁邦才、程结书
领导小组下设办公室，办公室设在市人事局人才交流服务中心，并从各招聘单位和市监察局各抽调1名工作人员，实行联合办公。
六、纪律要求
此次招考工作在市监察局的全程监督下进行，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，实行岗位责任制和责任追究制。对于泄秘和在操作过程中徇私舞弊等违纪现象，将给予政纪、党纪处分。
七、本次招考工作，有关政策的说明，由领导小组负责解释。 安庆市人事局 安庆市民政局
安庆市文化局 安庆市体育局
安庆市土地收购储备中心
2007年7月28日 |
