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从管理上来说,解决生产力低下的方法,就是让工人更加卖力地工作。不幸地是,伴随而来的副作用则是士气低落,以及工作满意度不断下降,这反而会带来相反的作用。现在有另一种办法,帮助打造一个伟大的的团队...
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